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Claves del Éxito en RRHH: Selección y Compensación

Domina las claves para construir un equipo de alto rendimiento. Conviértete en un experto en la selección y compensación del talento humano y transforma tu empresa.

Por María C. Colmenares | Experta en Liderazgo y Desarrollo Organizacional

Sobre este curso

Seleccionar y reclutar al personal adecuado a menudo se cita como la principal preocupación de las empresas en la actualidad. Parece que todos estamos compitiendo por los mejores y más brillantes trabajadores. Más aún la problemática no queda ahí, pues la compensación laboral juega un rol fundamental a la hora de contratar y retener personal.

En este curso aprenderás sobre estos dos elementos claves en la gestión de Recursos Humanos.

En este curso explicaremos la importancia de la contratación basada en la estrategia general de la empresa. Luego, analizamos una serie de opciones para reclutar y seleccionar empleados de manera efectiva y legal.

Más adelante, examinaremos el papel de la compensación y beneficios laborales, las mejores prácticas que se deben tomar en cuenta para esta área.

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D
Dulce Selva
Excelente

Plantea las bases claramente y te da una visión aterrizada del camino en tema de R&S y Compensación

J
Julián Zúñiga
Muy Bueno

El contenido se centra en la aplicación práctica de las estrategias de selección y compensación, con ejemplos y herramientas relevantes para el mercado actual.

L
Lorena Ochoa
El curso aporta conocimientos fundamentales para el área de Recursos Humanos

El curso aporta conocimientos fundamentales para el área de Recursos Humanos, especialmente en los procesos de selección y compensación del personal.

T
Teresa Sierra
Recomendado 100%

El curso Claves de Éxito de RRHH: Selección y Compensación me ha dado una visión integral de los procesos de selección y compensación. Aprendí sobre los diferentes métodos de selección, cómo evaluar a los candidatos y cómo diseñar un sistema de compensación competitivo. recomendado 100%

N
Nuvia Mosquera
Aprendí cómo desarrollar un plan de selección

El curso Claves de Éxito de RRHH: Selección y Compensación es muy práctico y me ha dado consejos que puedo aplicar en mi trabajo. Aprendí cómo desarrollar un plan de selección, cómo evaluar las competencias de los candidatos y cómo negociar salarios.

T
Torres Mirian
El curso es muy completo y cubre todos los aspectos en RRHH

El curso Claves de Éxito de RRHH: Selección y Compensación es una excelente manera de desarrollar las habilidades necesarias para gestionar los procesos de selección y compensación. El curso es muy completo y cubre todos los aspectos de estos procesos, desde la planificación hasta la ejecución.

D
Douglas Rivas
Claves del Éxito en RRHH: Selección y Compensación

Muy buena información gracias equipo G-talent

M
Maria Celedon
Muy buen curso

Gracia g-talent, excelente el contenido de este curso, me encanto, me ayuda a seguir creciendo profesionalmente.

M
Marcos Enmanuel Peralta Rodriguez
Me ha encantado

Excelente

S
Salomón I Version 4.0
Claves del éxito en RRHH

Me está gustando el diplomado, ya que mi intensión es actualizarme sobre el área de recursos humanos, la forma y metodología como está diseñado me ha ayudado mucho, de acuerdo a mis actividades y horarios me da la libertad de estudiar cada una de la sesiones a mi propio ritmo.
Gracias.

J
Javier Valido González

He realizado ambos cursos de RRHH y la realización de este me ayudó en gran medida. Gracias por tanto valor

W
Waldo Samson González

Este tema de cómo seleccionar al equipo correcto es muy interesante e importante, he aprendido mucho. Muchas gracias por todo. Un saludo!

D
David Torreado

Excelente, aprendi mucho sobre las claves y bases de la gestión de talento!

E
Eva Ester Méndez Ortíz

hola quedo satisfecha con el programa y muy agradecida... Vi que tienen un diplomado de Recursos Humanos, ¿me envían la información?

A
Andrea Peña

Recomendado, muy buen contenido.

E
Elisabet Padrón Candelario

Muchas gracias por este curso, ha sido un curso en el que se tocan muchos aspectos útiles para el mercado laboral.

E
Emmanuel Odorico Villavicencio Olivera

muy satisfecho gracias por todo

S
Sonia Duro de Gregorio

La información ha sido excelente!

A
Alicia Elvira García – Calvillo

Por asuntos de trabajo no pude seguir el curso, pero quiero comentar que el curso y el profesionalismo me han parecido excelentes.

G
Gabriel Hernandez

Interesante y excelente curso, nos abre una puerta muy interesante para aplicarla a nuestro campo.

A
Alejandro Riojas

Ampliamente recomendado para todo público debido a la claridad en los temas que dominan.

L
Llorenç Anfruns Espuña

Muy satisfecho con el curso. Ha sido muy completo, muy bien estructurado, y muy intenso

R
René Rebolledo

Excelente curso.

F
Felix Navarro

Gracias por el curso, excelente

J
Juan Astudillo

Excelente curso de selección en RRHH

S
Sergio Pérez García

Muy agradecido por la formación recibida. Claridad en temario y excelente explicación!

P
PILAR SANTOS MELERO

Es un curso que tiene mucho contenido. Quizás lo alargaría algo más en el tiempo para ir más relajado.

D
Daleska Villasmil

Encantada, muy buen curso!!!

K
Kevin Ibañez

Buenas información dada, recomendado al 100%

M
Marcely Gomez

Buen contenido, todo muy bien explicado.

E
Eduardo Zegarra

El curso ha superado mis expectativas, soy un usuario inicial de G-talent y con este curso he podido dar un salto sustantivo en el manejo de la información y sus posibilidades.

F
Fernando Romero Hernandez

Me gustó que sea preciso, adecuado, considerando que el Desarrollo Organizacional engloba muchas cosas.

A
Armando Garcia

Contenido de valor y muy interactivo el curso.

L
Leonel Rojas

Excelente curso, segundo que realizo con g-talent

Curso Online
8.342 estudiantes
Acceso de por vida
35 clases
Acceso para siempre
Español
Garantía de reembolso de 30 días

Lo que aprenderás

🟧 Aprenderás a analizar cargos y definir perfiles de puesto según las necesidades de la organización.

🟧 Conocerás métodos para captar, seleccionar y evaluar talento de forma estructurada.

🟧 Comprenderás cómo valorar cargos y diseñar estructuras salariales coherentes.

🟧 Identificarás los componentes clave de un sistema de remuneración y compensación.

🟧 Aplicarás criterios de evaluación de desempeño para apoyar decisiones de selección, compensación y retención.

Temario

Duración 4h 12m
13 recursos descargables
35 clases

U1: Claves del éxito en Recursos Humanos: Selección y Compensación

→ Selección de personal y la organización
→ Encontrando el Talento Ideal Claves para una Selección de Personal Exitosa.
→ Análisis de cargo
→ Captación de personal
→ La selección como proceso
→ Análisis de puestos
→ Valoración de los cargos
→ Estructura salarial
→ Estructura Salarial Un Pilar Fundamental para la Atracción, Retención y Motivación del Talento
→ Métodos de valoración
→ Componentes del sistema de remuneración
→ El Sistema de Remuneración Componentes, Diseño e Implementación Efectiva Introducción
→ Evaluación de desempeño

U2: El ABC de Recursos Humanos

→ Conceptos básicos de Recursos Humanos
→ Sistema de administración de personal
→ Funciones de la administración de personal
→ Planificación estratégica
→ Administración del proceso de Desarrollo Organizacional
→ Desarrollo del plan de capacitación
→ Conceptos claves de la negociación efectiva
→ Recursos Humanos en tiempos de Pandemia
→ Conceptos básicos de Seguridad y Salud laboral

U3: Diagnóstico sobre Estrés y Ansiedad en el Entorno Laboral

→ Evaluando la Gestión del Estrés para Líderes a través de la Inteligencia Emocional

Evaluación del curso

→ Este curso contiene un examen final

G-Tools: Para estudiantes

→ Acceso exclusivo a herramientas de vanguardia para estudiantes: mejora tu empleabilidad, participa en eventos exclusivos, aprovecha nuestro asistente virtual inteligente y más.

⚑ Certificado de finalización

→ Tu certificado digital personalizado, una insignia única de tus logros, con validez internacional, duración del curso y código QR para verificación instantánea.

Instructor del Curso
Instructor

María C. Colmenares

Con más de 15 años de experiencia, es una destacada profesional en la formación y desarrollo de talentos dentro del ámbito corporativo. A lo largo de su carrera, María ha diseñado y dirigido múltiples programas de capacitación en Recursos Humanos, enfocándose en la mejora de las relaciones laborales, la gestión del cambio y el desarrollo organizacional. Su enfoque pedagógico se basa en la aplicación práctica de conceptos clave para asegurar que los participantes adquieran habilidades efectivas y aplicables en sus roles profesionales.

María ha dedicado su vida profesional a la formación en Recursos Humanos, creando programas especializados que abarcan desde la gestión básica hasta tácticas avanzadas para enfrentar desafíos organizacionales. Entre sus cursos más destacados se encuentran El ABC de Recursos Humanos, Negociación y Relaciones Laborales, y Desarrollo Organizacional y Gestión de Cambio. Estos cursos han sido diseñados para brindar a los profesionales una comprensión integral de los procesos de Recursos Humanos y cómo pueden aplicarlos para mejorar el ambiente laboral y la efectividad de sus equipos.

Con una sólida experiencia en la Selección y Compensación de Personal y en el Desarrollo de Talentos, María ha ayudado a diversas organizaciones a construir equipos de alto rendimiento y a implementar estrategias de Seguridad y Salud Ocupacional que protejan el bienestar de sus empleados. Su curso Tácticas para Gestionar Personas Difíciles en el Trabajo es especialmente relevante para aquellos que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo y manejar conflictos de manera constructiva.

¿Qué hace a María diferente?

▪️ Amplia Experiencia en Recursos Humanos: Con más de 15 años en el campo, María ha adquirido una profunda comprensión de todos los aspectos de la gestión de personas, desde la selección hasta el desarrollo y la compensación.
▪️ Enfoque en la Aplicación Práctica: Sus cursos están diseñados para proporcionar a los participantes herramientas y tácticas que pueden aplicar de inmediato en su entorno laboral, asegurando mejoras tangibles.
▪️ Especialización en Gestión del Cambio: María se especializa en guiar a las organizaciones a través de procesos de cambio, facilitando transiciones suaves y minimizando la resistencia.

Si estás buscando desarrollar tus habilidades en Recursos Humanos y mejorar tu capacidad para gestionar personas y procesos en el entorno laboral, María C. Colmenares es la instructora que necesitas.

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Al inscribirte en nuestro curso, serás uno de los primeros 50 en recibir un Diagnóstico Personalizado sobre Estrés y Ansiedad en el Entorno Laboral sin costo adicional.

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